何文彬
深圳
生涯規劃師,前騰訊高級產品經理
評分: 9.2
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  • 想跳槽,怎么改簡歷練面試

    如果你想找一個月薪1萬的產品經理職位,你一定需要一次這樣的輔導。 按照年底雙薪計算就是13萬的年薪,拿出0.5%的年薪就是650元,來獲得一次輔導還猶豫嗎?沒關系,給你打個8折,誰讓你還沒參加輔導,還認為拿不到這個錢呢。 這樣的一堂課,你將獲得如下收獲: 讓你感到受啟發,可以解決你的迷茫,讓你看的更清楚讓你感受到興奮,可以幫助你找到簡歷的問題,學到更多的思維方式。讓你能夠下決心,可以提升面試技巧,讓你馬上行動起來。 2016年我開始獨立創業,從大家眼中羨慕的騰訊走了出來,開始接觸到了更多的年輕人,我發現了大家都有非常類似的問題:近期開始投簡歷,但是基本無音訊或被直接拒絕,連面試機會都沒有得到,心態一度瀕臨奔潰,陷入很深的自我懷疑。入行不就,一直是自己摸索,缺少系統化的指導,導致進步很慢。 我很想進一些大廠來提升自己,大公司正規,培訓成體系。最近工作量太大,感覺進步非常小,缺乏產品大局觀,職業規劃不清晰等問題。一直在做后端產品經理,是個 toB 的產品經理,想要嘗試做C端產品經理,但不知道學什么技能?非常想進BATJ,但是沒有人脈,而且簡歷也沒有亮點,不知道該怎么通過HR的簡歷篩選如何能申請到騰訊產品經理職位?有哪些部門可以推薦? 經歷了這么多類似的問題,我想你一定需要一次輔導。教你如何修改簡歷;教你如何在沒有人帶的情況下成長;教你如何向直屬領導或者骨干學習;教你明白leader安排的工作到底想要什么教你如何避免頻繁跳槽,但又能抵擋住誘惑,耐得住寂寞,控制住沖動。教你找到自己適合做什么?未來的方向是什么?教你如何規劃職業發展?教你如何獲得一個更好的offer? 專注互聯網行業職場成長陪伴教練國家級認證職業生涯規劃咨詢師前騰訊高級產品總監,優秀講師。簡書1分鐘職場智慧專欄作者在騰訊工作11年擁有豐富的產品團隊管理經驗,面試超過1000人,帶過超過30個實習生及畢業生,在團隊管理和溝通中有非常多的方法論 通過咨詢,你將會獲得如下幫助:職業機會評測,確定職業興趣職業定位評測,確定匹配模型能力三核與優勢提升價值觀梳理

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  • 如何改簡歷,練習面試技巧,提升面試成功率

    每天只要2元錢,一年是730元;4個人吃1次海底撈可能在350元;希望不要拿你的未來做這樣的等價評估。 很多人以為簡歷只是寫給 HR 看的,其實是錯誤的,簡歷是寫給業務主管的,因為公司是找你來工作的,創造業績的,然而最知道你是否符合崗位職責的就是業務主管了。所以找我咨詢不但可以知道簡歷怎么寫,還能得到更多專業知識輔導。 你寫簡歷還像拼材料,湊內容嗎?你還是投出簡歷,讓別人決定你的命運嗎? 無論是想跳槽還是想成功求職,簡歷都是你第一重要的事情,是獲取工作機會的敲門磚。? 很多面試官通常用30秒就看完簡歷了,決定了是否要約來面試; 你是想用簡歷戰勝其他競爭者,還是只是發給面試官,告訴他我就是這樣的人。 簡歷上描述了你的能力,你的經驗,你的薪水,你的學歷,更重要的是你的核心競爭力是什么。簡歷也能表現出你的工作方式,你的思維方式,你的性格。你知道面試官是怎么看你的簡歷么? 面試官想的是我怎么能夠快速了解候選人。 候選人能不能自己把自己說的很清楚 候選人到底哪里強,是不是真的?所以面試官會不斷問問題驗證 面試官還想知道候選人有沒有穩定性,考察候選人未來的發展空間。 但是現在很多簡歷都是不及格的,只有不到10%的簡歷可以瞬間引起HR的興趣。那如何能寫好呢? 首先要對簡歷有足夠的重視 其次要知道自己要的是什么 第三要花多少時間去寫簡歷 很多人都用招聘網站的模版,或者在百度,某本書找個模板,但是這是錯的。非常嚴重的錯誤。 我會與你的面談中通過提問、傾聽、講解、練習、系統總結的方式,幫你解決簡歷的問題,給到你可執行建議。 課后你會獲得多個輔導課件,以及7天內的免費問答 經過我的輔導,已經有4個人成功入職騰訊,1個去了美圖,1個去了喜馬拉雅,還有更多的學員都得到了更多的面試機會,以及在面試中發揮了非常好的水平在騰訊工作11年擁有豐富的產品團隊管理經驗,面試超過1000人,帶過超過30個實習生及畢業生,在團隊管理和溝通中有非常多的方法論專注互聯網行業職場成長陪伴教練國家級認證職業生涯規劃咨詢師前騰訊高級產品總監,優秀講師。簡書1分鐘職場智慧專欄作者 【適合對象】 新人或準職場人,想跳槽的,想轉行的。 【對話收獲】 透徹的分析簡歷背后的邏輯思維,能力成長、如何做出成功面試的簡歷,更好的描述工作經歷、梳理思路、提升自信??魏竽慊嶧竦枚喔齦ǖ伎渭?,以及7天內的免費問答

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  • 如何轉行產品經理

    【在行提示:此話題為遠程話題,學員將通過在行的語音功能完成和行家的約談】 每天一元錢,解決你的困擾 我應該做toB產品,還是 toC 產品 我非常想去互聯網公司,我喜歡做可以影響很多用戶的產品,能夠琢磨人性的產品 我入職產品時間短,一直是自己摸索,缺少系統化的指導導致進步很慢。 我很想進一些大廠來提升自己,但職業規劃不清晰。 如果你也恰好有上述的問題,而且你還做了下面這些事情,你就非常有必要找我了 你工作時總想找一個很好的范例,比如戰略規劃,BRD,MRD,PRD,甚至年終總結都想看看怎么寫更好 你還在到處去下載產品干貨? 你去參加各種線上線下的學習,成為很多知識付費會員 你還在追逐各種流行概念,商業模式? 你還在到處找公眾號喝雞湯? 你還在覺得沒有人理解你的產品理念,老板是個傻缺? 我害怕你還沒有準備好: 你對于產品管理有套路么? 你對于產品團隊管理有套路么? 你對于匯報產品有套路么? 你對于匯報業績,制定戰略有套路么? 我擔心你還沒有目標: 你不知道下一次跳槽到什么職級? 跳槽到什么公司? 你不知道憑什么能力來支撐你的跳槽? 我擔心你還沒想清楚: 你想做自己的職業生涯規劃,卻不知從何開始? 你工作了5年以上,工作內容滾瓜爛熟,希望能有更大的發展或突破? 你發現自己上不去了,有瓶頸? 你發現與上級觀點不一致,總覺得不理解你,感到很郁悶? 你發現同事之間有深深的套路,尤其是跨部門合作時,你不喜歡搞這套? 你不知如何帶著你的團隊共同學習、進步? 你可以選擇約我,或者不約我,但你需要真心關注你自己的成長,你同樣也需要一個像我這樣幫助你成長的人 PS.在選擇與我見面前,請把你的問題更具體化。畢竟一小時的談話只能解決一個小問題。請把你的問題提前發給我,方便我做更精確的準備,提升見面效率。期待與你的見面。 專注互聯網行業職場成長陪伴教練 國家級認證職業生涯規劃咨詢師 前騰訊高級產品總監,優秀講師。 簡書1分鐘職場智慧專欄作者 在騰訊工作11年擁有豐富的產品團隊管理經驗,帶過超過30個實習生及畢業生,在團隊管理和溝通中有非常多的方法論 針對1-5年的產品經理職場困惑,迷茫,職業發展方向,職業規劃

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  • 學會好好說話,才能做好年終總結匯報

    職場上很多事情可能是沒有溝通清楚,沒有表達到位造成了誤會,如何你也遇到過下面這些問題,你可以和我一起聊聊辛苦工作100分, 寫出的總結可能老板看了就是剛剛及格; 獲得小成功,不加思索馬上啪啪的敲擊鍵盤發過去,為什么老板看了也不知道回復你什么; 每一個發出去的匯報,不管是郵件還是 ppt 都是你永遠收不回來的,也可能形成了嚴重的刻板印象,要時刻注意?;ぷ約旱鬧耙敵蝸?。 同樣都是在公司上班,為何自己天天加班,努力工作,卻得不到上司的賞識? 上司在績效考核中評價“執行力”不強? 如何和運營、產品、技術、甚至是美術設計溝通,如何說服別人理解不了領導的“理”; 無論加班多晚,無論 ppt多長,領導總是聽不明白; 不愿去多“想”為什么,一味的徘徊在成功和失敗之間,既不知道怎么成功,也不知道怎么失敗。 我在騰訊工作十余年,職業講師,長期騰訊公司內部做系統性的培訓,并在線下從事咨詢培訓工作,積累了豐富的經驗,套用一句諺語:我開過的會比你見過的人都多。相信在這些方面能為你提供幫助。 我通過講述我的心路歷程,用實際的經驗教訓,去告訴你匯報工作的相關技巧。我愿意與你分享的內容包括: 讓你快速提煉出自己的工作職責及工作方向 讓你學會專業思維去思考自己的工作計劃 讓你可以很清晰地知道自己的工作如何與老板的發生關系 讓你學會如何去和同級溝通,去和合作部門同事溝通你將學會如何系統性的總結工作。 你將學會有條理的寫作與表達 你將學會更精彩的 presentation 你將學會 ppt 設計、呈現與表達 PS.在選擇與我見面前,請把你的問題更具體化。畢竟一小時的談話只能解決一個小問題。請把你的問題提前發給我,方便我做更精確的準備,提升見面效率。期待與你的見面。 專注互聯網行業職場成長陪伴教練國家級認證職業生涯規劃咨詢師前騰訊高級產品總監,優秀講師。簡書1分鐘職場智慧專欄作者在騰訊工作11年擁有豐富的產品團隊管理經驗,帶過超過30個實習生及畢業生,在團隊管理和溝通中有非常多的方法論 干得好不如講的好,講的好不是吹牛,而是系統性的思考與精彩總結

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行家自述

我是何文彬,在Tencent工作超過十年,中國第二個專注互聯網行業的生涯規劃師。為了打造最懂互聯網人的生涯規劃個人品牌,我已經陪伴朋友們共同度過200多小時。 【服務理念】 人生無限可能,生涯規劃就是幫你理清楚為什么做。 怎么做到無限可能呢?我們共同拓展無限視野,嘗試遷移無限可能。 那么我們可以做些什么呢?通過專業咨詢工具可以幫助你解決職業定位、職業適應、發展、轉型,生活平衡等疑惑。 提供專業咨詢規劃服務外,還提供簡歷設計輔導,面試輔導;ppt 設計、演講與呈現;提供產品經理成長指南,快速學習方法,職場時間管理,總結匯報,團隊管理等輔導內容。 【服務形式】 除面談、全國通話、組團等形式外,還包括服務前問題收集,服務后回訪,1個月內2次通話跟進輔導。 【工作背景】 騰訊工作時間:11年,4個部門 騰訊工作崗位:4個,技術,運營經理,產品總監,供應鏈專家 騰訊工作成績:百億收入產品,億級用戶產品,14項專利,職業講師 2005年以工程師的身份加入騰訊,繼而就任運營經理,高級產品經理,高級產品總監,供應鏈管理專家等各項職位?;哿朔淺I詈竦幕チ吠哦庸芾砭?。 目前離開供職近11年的騰訊后,利用自己多年在IT、互聯網業的洞察、經驗等,致力于將所學經驗傳遞給年輕人。

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